Desde então, muita coisa aconteceu em meu desenvolvimento profissional. Foram muitos trabalhos e projetos em equipe, aprendizados estratégicos, funcionais, operacionais... como esse é um blog democrático, não posso deixar de manifestar a minha gratidão a uma das organizações mais democráticas do mundo segundo a classificação da WorldBlu List, que teve e tem um papel fundamental na minha formação.
Voltando à questão, um certo dia me falaram sobre ser um agente de mudança. Segundo Max Gehringer, ser um agente de mudança é ter a consciência e a ação de que a mudança começa através de nós mesmos. Comecei a perceber que exercer a liderança é fundamental entre os agentes. E foi aí que o meu ponto de vista mudou.
Liderança não é apenas estar no ápice de uma estrutura organizacional. Liderança não é ser o big boss de uma organização. Aliás, quantos chefões não sabem que a liderança maior é a influência sobre as pessoas e não o medo imposto...!
Benedicto Ismael Camargo Dutra, graduado pela Faculdade de Economia e Administração da USP, articulista colaborador de jornais e palestrante sobre qualidade de vida, afirmou em seu texto "O mundo necessita de líderes":
Disse um poeta, certa vez, que quando o mar está calmo, qualquer um pode segurar o leme. Mas quando ocorre uma tormenta, apenas um capitão experiente e determinado consegue comandar seus marinheiros com mão forte e conduzir o navio para um porto seguro. O mundo precisa de líderes com esse mesmo espírito para enfrentar os enormes desafios que se avolumam nos cenários político, econômico e corporativo. Mais do que nunca a sociedade necessita de comandantes destemidos e capazes de enfrentar as tempestades com serenidade e sabedoria. Pessoas que saibam reconhecer a grandeza que há no espírito humano e que sejam fortes o suficiente para estimular ações de cooperação e conciliação, inclusive, e principalmente, em meio ao caos.
Hoje eu concordo com o Benedicto. Concordo porque estou descobrindo o objetivo final das perguntas já clichês do pessoal de Recursos Humanos e Seleção. Não se trata só de demagogia motivacional. O mundo precisa mesmo de líderes. Porque o líder é um agente de mudança: impacta, escuta, opina, influencia. Tem visão, posicionamento estratégico, paixão e coerência.
É fato que, já na Grécia Antiga, Sócrates afirmou que, sob a liderança de um forte general, não haveria de existir soldados fracos. Logo, já enxergavam essa necessidade, com ressalvas para o caráter militar que a época exigia.
Mas por que esse sentimento de que finalmente a humanidade está convergindo suas atenções para a NECESSIDADE de líderes democráticos e agentes de mudança anda tão expressivo em mim?
